잠시 주위를 둘러보자
자신이 부족하다는 걸 먼저 드러내면서 공통의 목표를 함께 이루고 싶은 사람이 있는가?
그렇다면 그에게 적극적으로 다가가라
리더에게 주어진 역할은
구성원이 최선을 다해 일할 수 있는 문화를 만들고
이를 키워나가는 것이다
따라서 이 과정에 기여하는 사람이라면 누구나 그 순간만큼은 리더였다고 인정해줘야 마땅하다
- 두려움 없는 조직 p217 ~ 218
리더는 대부분 자신의 의견을 솔직하게 평가하고 조언해줄 수 있는 동료가 필요하다
더욱 바람직한 것은 구성원 모두가 자유롭게 의사소통할 수 있는 근무환경을 통해
더 나은 상품과 서비스를 개발하고
궁극적으로 더 나은 조직을 만드는 일이다
- 두려움 없는 조직 p223
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